時至今日，如果再絮絮叨叨地說中國工程機械行業(yè)經(jīng)歷了多么慘痛的下滑，付出了多么巨大的代價，別說各位看官，小編自己都覺得膩了。那句話怎么說來著：日子還是要過滴，生活還是得繼續(xù)。既然如此，我們?yōu)槭裁匆�愁眉苦臉、逢人就說行業(yè)多么慘淡呢？為什么不心態(tài)積極地去想辦法，讓日子好起來呢？
　　改變，需要力量！娛樂明星一夜爆紅，背后的力量也許是財力雄厚的某些老板；某些產(chǎn)品突然熱銷，背后的力量也許是一句荒謬的謠言；中國工程機械行業(yè)要想重振雄風，背后的力量是什么呢？在21-sun小編看來 ，就是打破陳規(guī)、開辟新天地的創(chuàng)新精神。2014年已經(jīng)過半，行業(yè)在創(chuàng)新方面的表現(xiàn)可圈可點，小編接下來就跟大家說道說道。

　　高管，對自己下手就要狠一點
　　企業(yè)高管，一個令人艷羨的群體。高學歷、高智商、高收入的他們，每天以社會精英的形象示人，用智慧和能力操控著企業(yè)這艘大船。一旦遇到暗礁或淺灘，就需要有人顯示出壯士斷腕、在所不惜的勇氣和魄力。
　　早在2008年，受國際金融危機影響，工程機械行業(yè)形勢異常嚴峻。三一集團首創(chuàng)先河，實行高管降薪。董事長梁穩(wěn)根2009年只領(lǐng)取“1元年薪”，三一其他董事只領(lǐng)10%的年薪，經(jīng)理層的高管自愿降薪，在當時著實掀起了一股為三一高管點贊的浪潮。
　　2014年夏天，又一股點贊浪潮向我們襲來。6月27日召開的中聯(lián)重科2013年度股東大會上，董事長詹純新鄭重宣布，受固定資產(chǎn)投資回落，工程機械市場透支等因素影響，公司業(yè)績下滑，公司高管團隊主動提出降薪50%，自7月1日起執(zhí)行直至企業(yè)經(jīng)營效益明顯好轉(zhuǎn)。詹純新指出，此次降薪是高管團隊對企業(yè)感情和責任的體現(xiàn)，也是對公司發(fā)展信心的充分體現(xiàn)。
　　詹純新說：“因為現(xiàn)在是低谷，必然會有高坡�！彼�表示，從工程機械行業(yè)來看，中國的城鎮(zhèn)化建設(shè)是一個長期主題，必然要進行大量的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，這就對工程機械設(shè)備有持續(xù)的需求。再加上現(xiàn)有設(shè)備每年進行的折舊和更新需求，市場是會逐步恢復的。從中聯(lián)重科本身的產(chǎn)品來看，在公認的三大類產(chǎn)品中，除土方機械外，中聯(lián)重科的混凝土機械、起重機械在全球都是數(shù)一、數(shù)二的，只要市場出現(xiàn)復蘇，中聯(lián)必然能夠獲得很大的份額。
　　企業(yè)高管的薪資在普通人看來，的確是不小的數(shù)目，但是對改善企業(yè)經(jīng)營狀況，無異于杯水車薪。在小編看來，高管降薪是一種破釜沉舟的勇氣，是一股背水一戰(zhàn)的豪情，是一份義無反顧的膽識與魄力。高管對自己下狠手，因為新鮮而備受關(guān)注，更因為勇氣可嘉而贏得掌聲。

（來源：中國工程機械商貿(mào)網(wǎng)撰寫 作者：翟桃）