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LED行業工程師談技術人員職業規劃之路

放大字體  縮小字體 發布日期:2014-10-10     來源:[標簽:出處]     作者:[標簽:作者]     瀏覽次數:139
核心提示:
網訊 人才的范圍很寬泛,我的知識使我無法涵蓋之。因此,在這里我還是僅以技術人員為主來跟大家探討一下。下面我從發展方向、自我定位、過程實現三個方面去分析,發展方向是目標,自我定位是基礎,過程實現是方法。之所以先說

  發展方向而不先說自我定位,因為我跟許多工程師們交流后,感覺到太多的人根本不清楚自己的發展方向,也談不上自我分析和定位。

  一、發展方向

  技術人員的最大問題是其思想狹隘性,這種問題來源于技術工作的單一性和專注性,這種工作性質導致了技術人員外延性差 這種工作性質導致了技術人員外延性差 這種工作性質導致了技術人員外延性差 這種工作性質導致了技術人員外延性差,與人溝通能力 與人溝通能力 與人溝通能力 與人溝通能力差 ,擴展能力差。當然,這只是一般而論。綜合分析,技術人員的發展方向大

  致包括以下幾種:

  1、一直做技術工作,做到技術專家。 這種人一般對技術都有著很深的熱情,并以此為樂,且能耐得住寂寞和外界不斷翻新的誘惑。但這些人只是少數中的極品。

  2專業技術做到一定階段,轉做技術管理。 這種也許是大多數技術人員的發展道路,因為他除了技術之外的其他東西要求的并不是太多,這個目標實現起來也相對容易。

  3、專業技術做到一定階段,轉行做銷售。 有部分人走了這個道路,但為數不算太多。不能說不好,但做銷售起步艱難,一定要有足夠的思想準備。

  4、專業技術做到一定階段,轉行做行政管理等其他職業。 這種職業跨度很大,對于技術人員的綜合素質 綜合素質 綜合素質 綜合素質有很高的要求。

  5、一邊做技術,一邊兼職。 這種或許是很多工程師的發展方式,穩健而且容易控制。兼職包括兼職做項目和兼職創業。

  6、專業技術做到一定階段,自己創業。 這個不再細說了,需要的素質太多了,開闊的視野、堅韌的性格、溝通能力、把握市場的能力……。

  創業成功的鳳毛麟角說明了創業的難度,毋庸多言,歡迎大家跟我單獨探討。當然還有其他的發展,比如有些人甘于一輩子做一個做技術的兵,自得其樂。

  關鍵問題在于自己的心態和自己的性格,什么樣人過什么樣的日子,誠人!

  二、自我定位

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